반응형
지속가능경영 가이드라인 : ETI 기본규범(Ethical Trading Initative Base Code)
|
ETI 기본규범(Ethical Trading Initative Base Code)
ETI 기본규범은 고용과 노동조건에 관한 글로벌 기준이며, ILO 의 각 협정, 세계 인권선언, UN의 아동 권리 조약에 직접적으로 관련되어 있다. ETI 는 기업, 노동조합 및 NGO 세 단체가 공동으로 만들어낸 파트너십이며, ETI 의 멤버가 되기 위해서는 이 규범에 서명하고 참가해야 한다.
ETI 의 기본 규범이 갖고 있는 장점은 세계적으로 공감대를 형성하고 있는 ILO 및 UN 의 기준에 근거하고 있고, 다수의 참가자로 구성된 파트너십으로 인해 신뢰감을 형성한다는 것이다.
ETI 기본 규범 내용
1. 직업은 자유롭게 선택할 수 있다.
2. 결사의 자유와 단체 교섭권을 존중해야 한다.
3. 노동조건은 안전 위생을 배려해야 한다.
4. 아동 노동력을 착취해서는 안된다.
5. 최저생활 임금을 지불해야 한다.
6. 과다한 노동시간은 용인될 수 없다.
7. 차별을 해서는 안된다.
8. 정규 고용을 보증해야 한다.
9. 학대 및 비인도적인 처우는 금지한다.
반응형
'나눔을 알기 위한 > SR - 지속가능경영' 카테고리의 다른 글
BSR 에서 발간한 CSR 보고서의 9가지 동향. (0) | 2010.10.23 |
---|---|
지속가능경영 가이드라인 : ILO 다국적 기업의 원칙과 사회정책에 관한 삼자선언 (0) | 2010.09.30 |
지속가능경영 가이드라인 : 설리반 원칙 (0) | 2010.09.29 |
지속가능경영 가이드라인 : BitC 가이드라인 (BitC Corporate-Impact Reporting Initiative) (0) | 2010.09.29 |
지속가능경영 가이드라인 : Social Accountability 8000(SA8000) (0) | 2010.09.28 |