2014년 임금 인상률로 살펴본 대기업/중소기업 신입사원 연봉 차이 비교해보면

임금 인상률로 살펴본 대기업 신입사원 연봉 중소기업 신입사원 연봉과의 차이 금액

 

 

 

2014년도 임금이 결정되는 임금협상에 완료된 기업들의

평균 임금 인상률을 살펴보면 4.0%대로 나타났습니다.

2013년도 5.1%보다 1.1% Point 하락한 수치입니다.

 

천명 이상의 대기업군의 경우 3.6% 인상이며

도소매업종이 3.7% 보험업종이 2.6%로 임금 인상이 되었습니다.

 

조사한곳 : 한국 경영자 총 협회

조사대상 : 562개 기업

조사항목 : 2013년 임금 조정 실태 조사

 

대졸 신입사원의 초임의 경우

100명에서 299명 기업의 경우 : 233만 9천원

300명에서 499명사이는 : 257만원

500명에서 999명사이의 기업은 268만 2천원

1,000명 이상이 기업의 경우 300만원의 초임을 받는 것으로 나타났습니다.

 

인원이 많은 기업일수록 연봉을 더 많이 받는 것입니다.

산업별로 살펴보면

금융이나 보험업 : 310만 3천원

운수 및 창고/통신업 : 277만원

제조업 : 262만원

도매 및 소매업종 : 261만원

건설업종 : 257만원

 

직급별로 살펴보면 당연히 직급이 높을수록 높아지는데,

평균적으로

부장의 경우 : 585만4천원

차장의 경우 : 501만2천원

과장의 경우 : 435만1천원

대리의 경우 : 356만7천원을 받는 것으로 나타났습니다.

 

 

 

 

 

 

 

또 다른 곳에서 조사한 자료를 살펴보면

조사한곳 ; 잡코리아

조사대상 : 대기업 / 중소기업 포함 478개 기업

 

2013년에 대기업 입사자의 신입사원 평균 연봉을 살펴본 결과

평균연봉 3,712만원을 받은 것으로 조사되었는데, 이는 2012년 3,459만원보다

7% 인상된 연봉입니다.

 

대기업 입사자의 연봉 조사 결과를 년도별로 살펴보면

2009년 3,097만원
2010년 3,138만원

2011년 3,300만원

2012년 3,459만원으로 나타났습니다.

 

업종별로 나누어보면

조선 중공업종이 4,132만원

금융업종 : 4,068만원

섬유의류업종 : 4,050만원

식 음료/외식 서비스업종 : 3,279만원

유통업종 : 3,365만원

서비스업종 : 3,400만원을 받는 것으로 조사되었습니다.

 

중소기업에 입사한 대졸 신입사원들의 연봉은 2,453만원으로 나타났는데,

중소기업 연봉또한 2012년도에 비해서 오른 수치이지만

대기업 신입사원 연봉과 비교해서는 1,259만원이 적은 연봉을 받는 것으로 나타났습니다.