삼성 직급체계, 포스코(POSCO) 직급체계

삼성 직급체계, 포스코(POSCO) 직급체계 

 

 

 

 

 

삼성그룹은 일반적은 연말에 사장단 및 임원 승진인사를 시행하고

일반 직원의 경우는 3월초에 승진 인사를 시행하고 있습니다.

 

삼성 그룹의 일반 직원들은 일반적으로

사원 – 대리 – 과장 – 차장 – 부장 등 5개 직급 쳬계로 되어 있지만

일부 계열사, 즉 연구직종의 경우

사원 – 선임 – 책임 – 수석 등의 직급 쳬를 가지고 있습니다.

 

직급에 따른 근무 연한은 통상적으로 4 – 4 – 5 – 5 System 이지만

계열사와 일부 직종별로 차이가 있습니다.

 

 

POSCO의 경우 2011년 6월 신문기사를 보면

POSCO 및 전 계열사에서 우리가 흔히 알고 있는 주임, 대리, 과장 등의

직급이 사라지고 직무중심의 등급이 부여되었습니다.

포스코는 이와 같은 직급 체계 개편을 통해서 조직 내부의 집단주의를

타파하고 계열사간 교류를 확대한다는 구상입니다.

 

대상은 상무보 이하 대졸 사무직에 해당되며 상무 이상 임원과 현장직은

제외가 됩니다.

 

직무중심의 등급은

대졸 사무직에 8등급에서 16등급까지 등급을 부여하는데

신입사원은 8등급, 상무보는 16등급입니다.