지속가능경영 가이드라인 : GRI 지속가능성 보고서 가이드라인
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GRI(Global Reporting Initiative)는 지속가능성 보고서(Sustainability Report)의 가이드라인을 개발.보급하는 것을 사명으로 1997년 미국의 환경시민단체 CERES(Coalition for Environmentally Responsible Economies) 와 유엔환경계획(UNEP)에 의해 설립된 비영리기관이다.
또한 GRI는 많은 국가의 전문가 및 작성주체, 사용자, 프레임워크의 공헌조직 등 여러 이해당사자가 참여하는 네트워크 조직으로 전 세계적이고 자발적이며 여러 이해관계자들의 참여 과정을 통해 표준화된 기업 지속가능성 보고서 가이드라인의 개발과 보급을 사명으로 하고 있다.
2000년 6월 지속가능성 보고 가이드라인을 발표하였다. 2002년 7월에 두 번째 버전의 지속가능성 보고서 가이드라인이 발표된 이후 급속도로 확산되고 있으며, 2006년 후반 그 세 번째 가이드라인 G3이 발표되었다.
G3 가이드라인은 기업 규모나, 업종, 지리적 위치에 상관없이 모든 기업의 핵심보고 내용을 약술하고 있으며, 다른 모든 GRI 보고 지침들은 G3 가이드라인에 근거를 두고 제작되었다.
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G3 가이드라인은 기관들이 자발적이고 융통성 있게 지속가능관련 정보를 공개할 수 있는 프레임워크를 제공해 주고 있다. 또한 이는 기업들로 하여금 지속가능보고서에 대한 계획을 체계적으로 시행할 수 있도록 도와준다. 현재 GRI G3가이드라인은 가장 많은 기업들이 사용하는 지속가능보고서의 프레임워크로 자리잡아가고 있다.
표 - GRI 지속가능경영 보고서 가이드라인 2002
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구분 |
정보공개항목 | |
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비전과 전략 |
CEO의 의지표명과 기업의 장기비전 및 실천을 위한 전략 | |
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지배구조 및 경영체제 |
장기비전 및 사회책임을 이행하기 위한 지배구조, 조직 및 경영체제, 의사소통체계 | |
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성과 |
경제 |
고객(매출액, 시장범위), 공급(구매관련 지출, 협력사관계), 임직원(임금 및 복리후생 비용 등) 등 |
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사회 |
고용, 노사관계, 보건 및 안전, 교육훈련, 다양성, 기회, 차별금지, 집회와 단체교섭의 자유, 아동노동, 강제노동, 인권, 보안 등 | |
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환경 |
생물다양성, 지구온난화 가스, 오존층 파괴, 주요 환경오염물질, 유해물질, 용수사용 등 | |
표 - GRI 가이드라인 성과지표 세부
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구분 |
범주 |
관점 |
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경제 |
직접 경제 영향 |
고객, 협력업체, 직원, 자본 제공자, 공공부문 |
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환경 |
환경 |
자재, 에너지, 물, 생명다양성, 배출, 폐수, 폐기물, 공급자, 제품과 서비스, 법규준수, 운송, 종합 |
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사회 |
노동관행과 좋은 일자리 |
고용, 노사관계, 보건･안전, 교육･훈련, 다양성과 기회 |
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인권 |
전략과 관리, 비차별, 결사와 단체 협상의 자유, 아동노동, 강제 및 강요노동, 징계관행, 보안관행, 생득권 | |
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사회 |
지역사회, 뇌물과 부패, 정치자금 기부, 경쟁과 가격정책 | |
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제품 책임 |
고객 보건과 안전, 제품과 서비스, 광고, 프라이버시 존중 |
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