신입사원 평균 연봉, 대기업 중소기업 연봉차이를 사원 주임 대리 과장 차장 부장 연봉과 비교하면

신입사원 평균 연봉, 대기업 중소기업 연봉차이를  사원 주임 대리 과장 차장 부장 연봉과 비교하면

 

 

16년 하반기에 공채 합격한 남자 신입사원의 경우

입사를 결정할때에 연봉을 중요하게 생각하고

여자 신입사원의 경우 직무를 더 중시하게 생각한 것으로 나타났습니다.

 

조사한곳 : 잡코리아

조사항목 : 회사 입사결정

 

남자 신입사원의 경우 27%가 연봉이 높아서라고 답변한 반면에

여자 신입사원의 경우 32%가 직무가 적성에 맞아서라고 답변했다고 하네요.

 

그 다음이 남/여 모두.. 직무나 복지제도, 회사 거리, 그리고 연봉이 회사

선택의 사유로 나타났습니다.

 

 

 

 

 

 

회사를 선택하는데 연봉이 빠질 수 없죠..

16년 12월 잡코리아에서 한국 기업 데이터(KED) 기준

매출액 상위 1000대 기업 직장인들의 연봉 수준을 잡코리아 자체 연봉 통계 서비스를

통해서 분석한 분석 내용을 발표를 했습니다.

 

 

 

직급별로 연봉을 집계해보면

사원급의 경우 2,750만원

주임급의 경우는 3,230만원

대리급의 경우 3.970만원

과장급의 경우는 5,010만원

차장급의 경우는 5,990만원

부장급의 경우는 7,070만원으로 나타났습니다.

 

연봉 수준을 살펴본 결과 직급이 한단계 올라갈수록 860만원의 연봉 상승이

나오는 것으로 나타났습니다.

 

신입사원 평균 연봉 기준으로 과장급이 되면 2배가 되는 것을 볼수가 있스빈다.

 

직무별로 잠깐 살펴보면

평균 연봉이 가장 높은 직무의 경우는

연구개발/연구설계 분야며, 그 다음이 마케팅, 무역, 유통 이며

생산제조 직무가 그 다음순으로 나타났습니다.

 

가장 낮은 연봉을 받는 직무는 미디어로 나타났습니다.

 

 

 

 

그 다음 조사자료는

최근 1년동안 캠퍼스 리크루팅에서 인사 담당자들이 직접 공개한 신입 연봉을 모아봤는데

그 결과는 아래와 같습니다.

 

 

<< 기업 : 대림, 두산중공업, 세아상역,한화,효성,삼성물산,IBK기업은행, 한화케미칼,쿠팡, SK이노베이션 한화, 롯데, GS칼텍스, KB국민은행, 현대제출, CJ, 한샘, LG 생활건강, S-oil(에쓰오일), 아모레퍼시픽, LG화학, 한국타이어, KCC, KT, 금호타이어, SK에너지, 매일유업, 유니클로,에이블씨엔씨 >>

 

 

조사한 기업중에서 초봉이 가장 높은 곳은

현대 오일뱅크와 SSG 닷컴인데 모두 성과급이 포함이 된 금액으로 보면 됩니다.

 

롯데그룹의 경우 롯데 계열사별로 천만원 가까이 차이가 나는데

롯데 케미칼의 경우 유화쪽이 4,200만원으로 가장 높고..

롯데제과, 롯데리아 식품 부문이 3,500으로 가장 낮은 금액을 보이고 있습니다.

 

 

 

 

 

그다음 우리나라 외국계기업, 공기업을 포함한 301개 기업대상으로

216년 대졸 신입사원 연봉 조사 결과를 잡코리아에서 발표를 했는데,

이 자료는 기본 상여금은 포함이 되고, 인센티브는 뺀 금액 입니다.

 

대기업에 입사한 신입사원 평균연봉 : 3,893만원

 

전체적으로 보면 4년 대졸 신입사원 연봉 : 평균 3,228만원

 

공기업의 경우 신입사원 평균 3,288만원

외국계기업의 경우 3,277만원

중소기업 신입사원의 경우 평균 2,455만원을 받는 것으로 조사되었습니다.

 

대기업과 중소기업의 신입사원 연봉 차이는 1,438만원으로

재작년에 비해서 차이가 가 더 커졌습니다. ( 200만원차이)

 

대기업 평균연봉 대기 중소기업의 연봉은 63%에 미치는 것으로 나왔습니다.

 

대기업 평균 연봉을 분야별로 살펴보면

자동차 운수 업종의 경우 4,289만원으로 가장 높았고

금융 분야가 4,225 만원

건설 분야가 4,167만원

기계 철강 분야가 3,981만원

정보 통신분야와 전기전자 분야가 3,951만원

석유 화학 분야가 3925만원

유통분야, 무역 분야가 3900만원으로 나타났습니다.