연봉 오백만원 천만원 끌어올려 많이 받는 연봉협상 잘하는 방법

연봉 오백만원 천만원 끌어올려 많이 받는 연봉협상 잘하는 방법

 

같은 시기에 같이 입사를 했는데도 연봉차이가 많은 사람들이 있습니다.

연봉은 계약에 의해  Open을 하면 안되는데도 불구하고.. 대부분의 직장에서는

연봉이 오픈되게 마련입니다.

 

특히 술자리에서.. 자기과시용으로

 

이럴때마다 그 사람보다 연봉이 적은 사람들은 상대적 박탈감을 느끼곤 합니다.

 

연봉협상도 사람이 움직이는 일이라 상대방의 마음을 움직여야 합니다.

물론 그 사람의 능력또한 준비되어야 합니다.

 

능력도 없이 움직인다면.. .그래서 실제로 연봉이 올라가더라도

그 사람의 연봉은 언젠가는 내려가게 마련입니다.

 

아래글은 기본적인 연봉협상방법인데

이러한 방법들을 구하기 위해서는 기본적으로 몇가지 준비되어야 합니다.

 

첫째는 분기별 자기의 실적을 Data로 남겨놓아야 하고

둘째로 회사내 적을 만들지 않아야 합니다.

세번째로 직장동료와의 술자리에서는 아무리 친한 사람이라도 같은 고향 출신이라도

             개인 적인 얘기나 회사 욕을 해서는 안됩니다.

 

어느 순간.. 어느 장소에 자기에 대해서 연봉을 감소시키게끔 만드는 발언을 할지 모르기 때문입니다.