인도 주재원 주재 조건, 중국 필리핀 베트남 중국 인도네시아 파견 근무 조건

인도 주재원 주재 조건, 중국 필리핀 베트남 중국 인도네시아 파견 근무 조건

 

 

 

위 사항은 일부 내용을 제외하면

아마도 해외에 주재원으로 파견 나가시는 대부분의 사람들에게 해당이 될

내용이지 않을까요..?

 

지금 사는 곳이 아닌 완전히 다른 환경, 다른 사람들과 일을 해야 하는데,

다른 환경, 다른 사람들에 대한 스트레스도 많이 있는 만큼

주재원 조건에 대해서도 잘 알아봐야 합니다.

 

 

무엇보다 해외 주재원 파견 조건이 있는 회사의 경우는, 문제가 없겠지만

새로 주재원으로 파견을 보내는 기업이라면, 주재원 파견 조건이 없을수도 있습니다.

 

가서 하나하나 새롭게 정리하자면서, 먼저 주재원 발령을 내는 기업들이 많이 있는데

이렇게 움직이게 되면 나중에 주재원으로 가서 얻는거 하나 없이

고생만 하게 될 경우가 많이 있습니다.

 

그렇기 때문에 주재원으로 발령이 난다면

세부 조건들을 하나하나 회사와 협상/협의 해야 합니다.

 

이러한 사항들에 대해서 마무리 되지 않고 움직인다면

몸고생, 마음고생, 아이들고생… 고생이 이만저만이 아닙니다.

무엇보다 월급 받아서 주재생활하는데 더 많이 들어갈 경우도 있기에

하나하나 잘 따져보고.. 주재원 파견을 받아들이셔야 합니다.

 

아래 회사와 주재원 주재 조건들에게 대해서 확인해야 할 사항들을

카페나 블로그글들을 통해서 모아봤습니다.

 

비단 인도에 국한되진 않고,

중국, 필리핀, 베트남, 중국, 인도, 인도네시아 등에 주재원으로 파견이 되는 분들에게도

해당이 되지 않을까 하는 생각입니다.

 

 

 

 

한국에 있는 회사에 다니다 주재원 파견에 대한 의사를 물어보는데,

많은 회사원들이 회사에서 알아서 다 해주겠지 라는 생각을 하게 됩니다.

 

하지만 많은 중견 기업들이 주재원 근무 조건이나 주재 조건에 대해서 상세한

데이타를 가지고 있는 기업들이 많지가 않습니다.

 

그렇기 때문에 없다면 새로 규정을 만들어서라도, 필요한 조건들을 받아야 하는 것입니다.

 

회사에서 오래 근무를 했기 때문에 하나하나 주재원으로 생활하면서 만들면 되고..

얻으면 되지 라고 생각을 하겠지만

실제 주재원으로 나가게 되면, 현지 환경 적응에, 언어 적응, 업무 처리 등으로 업무가 바빠서

회사와 주재 조건에 대해서 재 협상을 하지 못하고

월급에서 주재원 생활비로 나가는 경우가 많이 있습니다.

 

그렇기 때문에 처음 주재원으로 의사 타진을 물어온다면

아래 조건들을 하나하나 따져보고 진행해야 합니다. 

 

특히나 가족과 같이 나가는 경우...

 

 

[[ 회사와 확인해야할 사항들 ]]

1. 현재 연봉 + 별도 주재 수당에 대한 내부 규정이 있는지.. 없다면 얼마까지 가능한지..

2. 주재수당 이외에 별도 생활비 지원은 해주는지..

3. 현지 숙소/아파트 렌탈 비용은 얼마까지 지급이 되는지

   -> 일정 금액 지원인지 실비 처리인지

4. 가정부(메이드) 사용에 대한 비용은 얼마까지 지급이 되는지.

5. 식비에 대해서 지급이 되는지

6. 의료비 혜택은 어떻게 되는지.. 현지 보험적용.. 보험카드.

7. 여행자 보험을 들 경우, 여행자 보험 경비는 회사에서 지급을 해주는지

8. 휴가 기준은 어떻게 되는지..

9. 휴급휴가 추가가 되는지.

10. 항공권은 년 몇회까지 지원이 되는지

11. 항공권 지원이 될 때 가족들거 까지 지원이 되는지.

12. 체력 단련비로 지급되는 항목이 있는지.. 골프, 헬스

13. 주재원으로 파견되는 인도에서 사용하는 핸드폰 구매 및 통화비용, 유지비용은 지원되는지

14. 현지 과외, 영어 교육을 위한 개인교습, 현지인 과외비용은 지원하는지

15. 이사 비용은 얼마나 지급이 되는지 ( 해외 이사 비용시 세금 또한 같이 포함이 되는지 )

16. 주재원 파견 기간은 몇 년인지..? 추가 연장 조건이 있는지 아니면 한국 복귀인지..?

17. 아이들 학비는 얼마까지 지원이 되는지

18. 아이들 학비 지급 조건이 일반/한인학교/국제학교 등 종류별로 나눠져 있는지..

19. 주재원으로 파견되는 지역에서 회사 출근은 어떻게 하는지..

20. 만약 현지 면허를 취득하고 차량을 렌트 또는 구매할경우 회사에서 지원하는 사항이 있는지

    -> 차량 구매비 지원, 유류비, 차량 관리비.. 등.